2025年の電子処方箋の現状と課題

2025年における電子処方箋の現状と課題

2025年には、電子処方箋の導入が義務化される予定であり、医療機関や薬局におけるシステムの整備が急務となっています。厚生労働省は、医療扶助の患者にも電子処方箋を発行・調剤することを2024年4月から開始し、紙処方箋でも電子処方箋管理サービスへの情報登録が可能になるとしています。

また、電子処方箋の普及に向けた取り組みが進められており、全国的な普及拡大を目指して、対象施設の戦略的な拡大や周知広報が行われています3。これにより、患者は過去3年分の処方・調剤情報を把握できるようになり、重複投薬や併用禁忌のチェックが容易になります。

課題

しかし、電子処方箋の導入にはいくつかの課題が存在します。まず、医療機関や薬局が対応するためのシステム整備が必要であり、これには多大なコストがかかることが指摘されています。さらに、データ管理や患者情報の取り扱いに関する法的・倫理的な問題も解決しなければなりません。

また、国からの補助金や支援だけでは、電子処方箋を導入し運用することが困難であるとの意見もあり、作業負担の軽減や費用負担の支援が求められています。これらの課題を克服するためには、医療現場からのフィードバックを基にした改善策が必要です。

2025年の義務化に向けて、電子処方箋の導入が進む中、医療機関や薬局の導入率には地域差が見られます。都市部では導入が進んでいる一方で、地方や中小規模の医療機関では導入が遅れていることが指摘されています。特に、個人経営の薬局では導入が進まない傾向があります。

また、電子処方箋の導入にあたっては、医療機関や薬局がシステムを選定する際の難しさや、オンライン診療との連携が確立されていないことが課題として挙げられています。これに対処するためには、厚生労働省からの補助金制度を活用し、医療機関や薬局が無理なく導入できるような支援が求められています。

さらに、2025年の義務化に向けては、データ管理や患者情報の取り扱いに関する法的・倫理的な問題の解決が不可欠です。これらの課題を解決することで、電子処方箋の普及がさらに進むと期待されています。

考察

1. 電子処方箋のメリットと課題のバランス:
   • 電子処方箋は、過去の処方履歴の把握、重複投薬の防止など、患者にとって有益と考えられます。
   • 同時に、システム導入コスト、データ管理、地域差など、乗り越えるべき課題も存在し、単なる「電子化推進」ではなく、現実的な視点に基づいた議論が必要だと考えられます。
2. 地域差への対応の重要性:
   • 都市部と地方、大規模医療機関と中小規模医療機関、個人薬局での導入格差の存在は非常に重要な課題です。全国一律のシステム導入は難しい場合もあり、地域の実情に応じた柔軟な支援策が必要であると考えられます。
   • 特に個人薬局では、導入コストやシステム選定のノウハウ不足、作業負担増などの問題が深刻化しやすいため、国や自治体は個別の支援策を検討する必要と思われます。
3. 倫理・法的課題への対応:
   • 患者情報の取り扱いについては、個人情報保護法の改正など、法制度との整合性を図る必要があります。また、データのセキュリティ対策も徹底する必要があると思われます。
   • データの活用範囲についても、患者の同意を前提とするなど、倫理的な配慮が求められます。これらの課題解決が、国民の信頼を得る上で不可欠だと考えられます。
4. オンライン診療との連携:
   • オンライン診療の普及と電子処方箋の導入は、医療DXにおける重要な両輪です。オンライン診療で発行された処方箋が、電子処方箋システムを通じてスムーズに薬局に伝達される連携システムの構築が急務と思われます。
   • オンライン診療が普及すれば、過疎地や離島の患者が自宅にいながら医師の診察を受け、薬を受け取ることができるようになるため、より多くの人が医療サービスの恩恵を享受できるようになり、多くの患者メリットがあると思われます。
5. 補助金制度と持続可能な運営:
   • 初期導入コストへの補助金は、導入を促進する上で有効ですが、同時に、導入後の運用コストも考慮する必要があると考えられます。
   • 長期的に持続可能な運営モデルを構築するためには、業務効率化やコスト削減のためのシステム改善、職員の教育・研修体制の整備なども重要だと思われます。
   • また、医療機関・薬局だけでなく、システムベンダーや関係省庁、自治体、医療関係団体などが連携して、課題解決に取り組む必要があると考えられます。。

本記事は生成AIを活用して作成しています。内容については十分に精査しておりますが、誤りが含まれる可能性があります。お気づきの点がございましたら、コメントにてご指摘いただけますと幸いです。